L’avenir de la construction : plus inclusif et plus diversifié

La présence des femmes sur les chantiers de construction, bien qu’en hausse (3,8 % en 2023), demeure faible. Comment les entrepreneurs peuvent-ils favoriser leur intégration et leur rétention ?

Les travailleurs LGBTQ+ cachent souvent leur identité de genre ou leur orientation sexuelle sur les chantiers par peur de discrimination. Comment favoriser l'inclusion et créer un environnement de travail plus respectueux ?

Les travailleurs issus de l’immigration (4 %) ou des Premières Nations (0,66 %) sont encore rares sur les chantiers. Comment favoriser une plus grande diversité afin de pallier la pénurie de main-d'œuvre et multiplier les perspectives ?

Les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles physiques, sensorielles ou neurologiques doivent souvent faire face à de la discrimination ou de la stigmatisation reliée au capacitisme, ce qui nuit à leur intégration.