Description
Selon le modèle Herrmann (HBDI) il existe quatre façons distinctes de communiquer, d'apprendre et de prendre des décisions. Situer son style personnel de préférences permet d'optimiser la capacité à adopter une manière de penser, de prendre des décisions et de communiquer dans une situation donnée. Comprendre les autres styles permet de communiquer dans une variété de situations d'affaires et auprès d'une gamme plus étendue de styles de personnes. Dans le cadre de cet atelier, le participant sera introduit au Modèle des préférences cérébrales de Herrmann et obtiendra son profil personnel.
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
•Expliquer le rôle du système de perception dans la construction de notre modèle du monde ;
•Comprendre le Modèle des préférences cérébrales de Herrmann ;
•Expliquer en quoi chacun a des préférences cérébrales qui lui sont propres ;
•Décrire en quoi ces préférences interviennent dans les choix professionnels, interpersonnels, relationnels, etc. ;
•Identifier les préférences des gens autour de soi ;
•Adopter des stratégies de communication pour mieux travailler avec des personnes ayant des styles de pensée différents ;
•Être attentif aux trois composantes de la communication ;
•Utiliser un processus de communication pour transmettre efficacement un message ;
•Être attentif au choix des mots ;
•Gérer les trois dimensions d'une communication.
Formateur : Martyne Malo, MBA, CRHAQ, conseillère en développement, Symphonia Groupe Conseil