Avec la pénurie de main-d’œuvre, l’embauche de nouveaux employés représente un défi encore plus considérable qu’auparavant. Dans cette série, explorez les étapes clés du parcours employé, de l'embauche à la rétention, avec des experts en RH offrant des conseils précieux.
Une baladodiffusion de Constructo, commanditée par Portes et Fenêtres Verdun.
Découvrez les meilleures pratiques pour des entretiens d'embauche efficaces et apprenez à identifier les meilleurs talents afin de prendre les bonnes décisions d'embauche pour votre entreprise.
L’accueil d’un nouvel employé peut influencer fortement le reste de sa carrière au sein d’une entreprise. Rien dans cette étape de son parcours n’est à prendre à la légère. Alors, comment s’y prendre pour bien accueillir les nouveaux membres de son entreprise ?
La rétention des employés est le nerf de la guerre lorsqu’on parle de pénurie de main-d’œuvre. Salaire, reconnaissance ou autres incitatifs, sur quoi devrions-nous miser pour s’assurer de l’engagement des membres de son équipe ?
Qu’il s’agisse d’une démission ou d’un congédiement, l'annonce du départ d'un employé représente toujours un défi pour une équipe. Comment se préparer, gérer et retirer un maximum d’expérience d’un tel événement ?