Formations

Le contexte réglementaire lié à la sécurité des bâtiments constitue un véritable casse-tête pour les gestionnaires de bâtiments. Il est essentiel pour tout intervenant de bien connaître et savoir interpréter les codes, règlements et lois en vigueur.

Objectifs :

• Décrire les responsabilités des différents intervenants ;
• Utiliser les outils permettant d'assurer l'intégrité des fonctions liées à la sécurité d'accès et à la protection incendie ;
• Intervenir sur le bâtiment conformément aux exigences applicables aux différents systèmes visant la sécurité incendie ;
• Évaluer l'interaction des systèmes de protection incendie et de sécurité.

Formateur : Antoine Tabet, ing., fondateur de Technorm

Investigation de base d'immeubles en vue de préparer les différents plans d'entretien, les projections des investissements, les mandats d'experts selon le cas ainsi que l'identification des risques à la santé des occupants et des travailleurs.

Objectifs :

• Procéder à une visite structurée des lieux ;
• Identifier des indices et des situations demandant une solution immédiate, à moyen ou à long terme ;
• Établir les plans d'action selon la situation, incluant la préparation des mandats d'experts.

Formateur : Jacqueline Meunier, consultante

Investigation de base d'immeubles en vue de préparer les différents plans d'entretien, les projections des investissements, les mandats d'experts selon le cas ainsi que l'identification des risques à la santé des occupants et des travailleurs.

Objectifs :

• Procéder à une visite structurée des lieux ;
• Identifier des indices et des situations demandant une solution immédiate, à moyen ou à long terme ;
• Établir les plans d'action selon la situation, incluant la préparation des mandats d'experts.

Formateur : Jacqueline Meunier, consultante

Cette formation est également offerte le 16 janvier 2013.

Investigation de base d'immeubles en vue de préparer les différents plans d'entretien, les projections des investissements, les mandats d'experts selon le cas ainsi que l'identification des risques à la santé des occupants et des travailleurs.

Objectifs :

• Procéder à une visite structurée des lieux ;
• Identifier des indices et des situations demandant une solution immédiate, à moyen ou à long terme ;
• Établir les plans d'action selon la situation, incluant la préparation des mandats d'experts.

Formateur : Jacqueline Meunier, consultante

Cette formation est également offerte le 5 décembre 2012 et le 16 janvier 2013.

Bien définir ses besoins pour obtenir des services de qualité au meilleur prix possible.

Objectifs :

• Préparer un appel d'offres pour l'acquisition de services spécifiques pour des immeubles ou des propriétés ;
• Rédiger un devis pour des contrats de service de type entretien ménager, sécurité et autres ;
• Évaluer les services reçus et apporter les correctifs nécessaires.

Formateur : Mme Ginette Corbeil, chef nationale, Approvisionnement, Ivanhoe Cambridge

La gestion et la mobilisation d'équipes multigénérationnelles est devenue une réalité répandue dans le contexte démographique actuel de rareté de la main-d'œuvre. Qui sont les bébé-boumers, les X, les Y, les C et les Z ? Mis à part leur âge, qu'est-ce qui les caractérise ? Qu'est-ce qui les motive ? Comment les faire travailler ensemble ? Cet atelier propose d'abord d'éclairer les participants sur la classification des différentes générations, leur rapport au travail, leurs valeurs et leurs besoins. En se situant dans cette classification, ils seront à même de reconnaître leurs propres leviers de motivation et ceux à ajouter dans leur coffre de gestion pour susciter l'action volontaire des employés de chacune de ces générations et... les faire collaborer à un projet commun.

Formateur : Martyne Malo, MBA, CRHAQ, conseillère en développement, Symphonia Groupe Conseil

La gestion et la mobilisation d'équipes multigénérationnelles est devenue une réalité très répandue dans le contexte démographique actuel de rareté de la main-d'œuvre. Qui sont les bébé-boumers, les X, les Y, les C et les Z ? Mis à part leur âge, qu'est-ce qui les caractérise ? Qu'est-ce qui les motive ? Comment puis-je les faire travailler ensemble ? Cet atelier propose d'abord d'éclairer les participants sur la classification des différentes générations, leur rapport au travail, leurs valeurs et leurs besoins. En se situant dans cette classification, ils seront à même de reconnaître leurs propres leviers de motivation et ceux à ajouter dans leur coffre de gestion pour susciter l'action volontaire des employés de chacune de ces générations et... les faire collaborer à un projet commun.

Formateur : Martyne Malo, MBA, CRHAQ, conseillère en développement, Symphonia Groupe Conseil

Conception et transformation des bâtiments (Partie III du Code) selon les objectifs du nouveau code.

 Objectifs :

• Comprendre le concept des objectifs du nouveau code ;
• Identifier les procédures qui devront être suivies pour démontrer que les objectifs du code sont respectés ;
• Reconnaître les outils qui permettent la validation des solutions de rechange (mesures équivalentes) ;
• Identifier la réglementation applicable au Québec.

Formateur : Marc-André Langevin, ing., M.Ing., M.Sc.A., président Technorm

Conception et transformation des bâtiments (Partie III du Code) selon les objectifs du nouveau code.

 Objectifs :

• Comprendre le concept des objectifs du nouveau code ;
• Identifier les procédures qui devront être suivies pour démontrer que les objectifs du code sont respectés ;
• Reconnaître les outils qui permettent la validation des solutions de rechange (mesures équivalentes) ;
• Identifier la réglementation applicable au Québec.

Formateur : Marc-André Langevin, ing., M.Ing., M.Sc.A., président Technorm

Cette formation est également prévue le 6 décembre 2012.

Utilisation efficace des ressources humaines et matérielles à toutes les étapes de réalisation d'un projet.

 Objectifs :

• Décrire les principes de base pour une bonne gestion de projet ;
• Distinguer les étapes d'un projet, les outils et les techniques reconnues ;
• Identifier les causes des problèmes liés à l'environnement d'un projet ;
• Illustrer les impacts de la gestion de projet sur les opérations du bâtiment ;
• Travailler en équipe de façon efficace.

Formateur : Nathalie Aubin, L.L.M., Adm.A., C.S.O., PMP, diagnosticienne organisationnelle