Formations

Programme de formation pour cadres, superviseurs, contremaîtres et chefs d'équipes.

Au programme :

• Ampleur de la problématique et impacts ;
• Tour complet des familles et substances psychotropes ;
• Comment détecter un problème de consommation ;
• Identifier les changements comportementaux ;
• Tests et méthodes de dépistage : tour complet des outils ;
• Aspects légaux : droits et obligations (SST) ;
• Impacts et coûts pour l’entreprise ;
• Aide aux employés versus sanctions ;
• Politiques et procédures d’intervention ;
• Responsabilité corporative.

Information et réservation : 1 888 863-8660, poste 2013.

Programme de formation pour cadres, superviseurs, contremaîtres et chefs d'équipes.

Au programme :

• Ampleur de la problématique et impacts ;
• Tour complet des familles et substances psychotropes ;
• Comment détecter un problème de consommation ;
• Identifier les changements comportementaux ;
• Tests et méthodes de dépistage : tour complet des outils ;
• Aspects légaux : droits et obligations (SST) ;
• Impacts et coûts pour l’entreprise ;
• Aide aux employés versus sanctions ;
• Politiques et procédures d’intervention ;
• Responsabilité corporative.

Information et réservation : 1 888 863-8660, poste 2013.

Programme de formation pour cadres, superviseurs, contremaîtres et chefs d'équipes.

Au programme :

• Ampleur de la problématique et impacts ;
• Tour complet des familles et substances psychotropes ;
• Comment détecter un problème de consommation ;
• Identifier les changements comportementaux ;
• Tests et méthodes de dépistage : tour complet des outils ;
• Aspects légaux : droits et obligations (SST) ;
• Impacts et coûts pour l’entreprise ;
• Aide aux employés versus sanctions ;
• Politiques et procédures d’intervention ;
• Responsabilité corporative.

Information et réservation : 1 888 863-8660, poste 2013.

Programme de formation pour cadres, superviseurs, contremaîtres et chefs d'équipes.

Au programme :

• Ampleur de la problématique et impacts ;
• Tour complet des familles et substances psychotropes ;
• Comment détecter un problème de consommation ;
• Identifier les changements comportementaux ;
• Tests et méthodes de dépistage : tour complet des outils ;
• Aspects légaux : droits et obligations (SST) ;
• Impacts et coûts pour l’entreprise ;
• Aide aux employés versus sanctions ;
• Politiques et procédures d’intervention ;
• Responsabilité corporative.

Information et réservation : 1 888 863-8660, poste 2013.

Objectifs : 

• Fournir les notions d'archivage et de classification selon les standards de plusieurs industries ;
• Uniformiser les formats et mise en page des fichiers et nommer les fichiers de sorte qu'ils expriment l'essentiel de manière concise ;
• Répertorier les différents dossiers et fichiers par catégorie précise, par activité spécifique ou par type de document ou par auteur ou par région, etc. ;
• Archiver, conserver et détruire les documents : des lois et règles s'appliquent ;
• Faciliter le travail à l'aide des technologies de pointe : google tools, I-Cloud Computing, Sharepoint, etc. ;
• Structurer et établir un plan projet d'un système de classification.

Public visé : directeur de services, chef de projet, directeur administratif, service informatique, contrôleur, adjoint de direction, archiviste, utilisateur champion, personnel administratif.

Objectifs : 

• Fournir les notions d'archivage et de classification selon les standards de plusieurs industries ;
• Uniformiser les formats et mise en page des fichiers et nommer les fichiers de sorte qu'ils expriment l'essentiel de manière concise ;
• Répertorier les différents dossiers et fichiers par catégorie précise, par activité spécifique ou par type de document ou par auteur ou par région, etc. ;
• Archiver, conserver et détruire les documents : des lois et règles s'appliquent ;
• Faciliter le travail à l'aide des technologies de pointe : google tools, I-Cloud Computing, Sharepoint, etc. ;
• Structurer et établir un plan projet d'un système de classification.

Public visé : directeur de services, chef de projet, directeur administratif, service informatique, contrôleur, adjoint de direction, archiviste, utilisateur champion, personnel administratif.

Public visé : Contrôleurs, techniciens comptables, techniciens adminstratifs, assistants comptables, analystes financiers, directeurs généraux, directeurs de production.

Objectifs : Comprendre l'importance des états financiers, leurs composantes, leur signification et leur utilisation. Les participants apprendront, par le calcul de ratios, à évaluer la santé financière des différentes activités et départements de l’entreprise.

Cet atelier intensif vise à entraîner tout membre de la force de vente pour qu’il développe ses habiletés en vente consultative, en communication et en relations humaines pour s’établir en tant que référence auprès de ses clients. Le participant sera exposé aux différentes méthodes et techniques qui permettent d’exercer la vente consultative, afin qu’il acquiert les bons réflexes et adopte les bonnes stratégies qui garantissent l’établissement d’une relation durable et profitable.

Public visé : directeurs des ventes, directeurs commerciaux, vendeurs, représentants, consultants, agents d’assurance, agents d’immeuble et ingénieurs.

Les journées de l’ABQ sont des formations s’adressant aux membres de l’ABQ. Le contenu vise à développer les aptitudes des cadres des producteurs de béton prêt à l’emploi. Les sujets couvrent l’ensemble des éléments qui influencent la production et la mise en marché du béton prêt à l’emploi que ce soit la technologie du béton, la santé et sécurité au travail ou encore la vente.

Les origines et le rôle du BSDQ ;
Le fonctionnement de l'organisation ;
Les raisons d'utilisation du BSDQ pour les entrepreneurs et les maîtres de l'ouvrage ;
Le Code de soumission et les conditions d'application ;
Les spécialités assujetties ;
Le processus de dépôt ;
L'octroi du contrat ;

Les plaintes.

Invité : M^e Luc Bellermare, avocat, Greenspoon Perreault, S.E.N.C.

Information : Service de la formation de l’APECQ au 514 739-2381, poste 370