Tendances et opportunités
Le gouvernement du Québec a dévoilé aujourd'hui le plan d'action du Comité sur l'embauche de la main-d'œuvre régionale sur la Côte-Nord.
En décembre 2014, un premier plan avait été mis en œuvre pour s'attaquer à l'enjeu de l'embauche régionale dans son ensemble. Plus récemment, il est apparu urgent d'y ajouter des initiatives ciblées pour le domaine de la construction.
Les 12 actions annoncées s'ajoutent donc à celles déjà en cours, afin d'augmenter la portée des outils existants et d'agir dès maintenant sur le terrain, auprès des travailleurs, des employeurs et des donneurs d'ouvrage.
Le plan d'action sera déployé dans les prochaines semaines et jusqu'à la fin novembre. L'activité économique dans la construction connaîtra peu de croissance au cours des prochains mois, mais le gouvernement souhaite que les efforts conjugués des membres du comité portent leurs fruits afin d'être prêts pour la reprise des travaux au printemps.
En novembre prochain, les membres du comité ont convenu de faire le point sur les actions mises en œuvre et d'en tirer des conclusions pour l'avenir.
Plan d'action - comité sur l'embauche de la main-d'œuvre régionale sur la Côte-Nord
Action | Objectif recherché | Échéancier | Responsable | |
Début | Fin | |||
Communiquer avec tous les salariés disponibles au travail de la région de la Côte-Nord afin :
| Favoriser l'embauche de la main-d'œuvre régionale par une amélioration des informations disponibles lors du référencement. | Août | Septembre (fin du « blitz » d'appel - en continu par la suite au besoin) | Commission de la construction du Québec |
Accompagner de façon personnalisée les employeurs enregistrant des déclarations de besoin de main-d'œuvre pour la région de la Côte-Nord (par l'entremise du Carnet référence construction). | Permettre aux employeurs d'embaucher des employés qui correspondent à leurs besoins en maximisant l'utilisation du Carnet référence construction.
| Août | Novembre | Commission de la construction du Québec |
Offrir des cliniques d'aide à l'emploi à Sept-Îles, Baie-Comeau et Havre-Saint-Pierre. | Fournir des services intégrés de recherche d'emploi aux salariés de la Côte-Nord. | Août | Septembre | Commission de la construction du Québec
Emploi Québec |
Poursuivre les actions pour rappeler aux entrepreneurs l'importance de l'embauche de travailleurs nord-côtiers. | Augmenter la proportion de travailleurs nord-côtiers au chantier Romaine. | En continu
| Hydro-Québec | |
Favoriser l'embauche de main-d'œuvre nord-côtière par la tenue de réunions de démarrage de contrat avec les entrepreneurs sur l'importance de l'embauche régionale. | Augmenter la proportion de travailleurs nord-côtiers au chantier Romaine. | Début du contrat | Hydro-Québec | |
Encourager les entrepreneurs à favoriser les travailleurs nord-côtiers au moment des embauches et mises à pied saisonnières. | Maximiser la durée des séjours des travailleurs nord-côtiers au chantier Romaine. | Au moment des périodes de croissance et décroissance saisonnières et lors des réunions de démarrage et des réunions d'assignation | Hydro-Québec | |
Encourager les entrepreneurs à tirer profit de la mesure favorisant l'embauche de finissants nord-côtiers comme apprentis. | Augmenter la proportion de travailleurs nord-côtiers au chantier Romaine. | En continu | Hydro-Québec | |
Avant le début des travaux, le MTQ incitera les fournisseurs à favoriser l'embauche de travailleurs qualifiés et disponibles dans la région 09-Côte-Nord. | Favoriser l'embauche des travailleurs qualifiés et disponibles dans la région. | Août | En continu | Ministère des Transports
|
Des mesures spécifiques seront prises afin de documenter l'embauche locale (emplois directs) dans le cadre des contrats du MTQ.
| Améliorer la connaissance sur la provenance des employés embauchés. | Août | En continu | Ministère des Transports |
En concertation avec les partenaires, la connaissance des entreprises en génie civil œuvrant dans la région 09-Côte-Nord sera précisée.
| Améliorer la connaissance des entreprises en génie civil présentes dans la région. | Août | En continu | Ministère des Transports
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Encourager les membres de la région de la Côte-Nord à compléter leur profil professionnel pour le Carnet référence construction. | Favoriser l'embauche de la main-d'œuvre régionale par une amélioration des informations disponibles lors du référencement. | Août | En continu | Partenaires syndicaux |
Informer les employeurs de la mise à jour du Carnet référence construction et les inciter à y recourir. | Permettre aux employeurs d'embaucher des employés qui correspondent à leurs besoins en maximisant l'utilisation du Carnet référence construction. | Août | En continu | ACRGTQ |
Source : Gouvernement du Québec
