Objectifs :
- Expliquer les concepts et théories reliés au thème gestion et leadership ;
- Approfondir la théorie du leadership situationnel ;
- Analyser l'efficacité de son style de base en situation de gestion ;
- Utiliser le plus efficacement possible son leadership personnel ;
- Diagnostiquer la maturité de ses subordonnés et choisir le style de leadership approprié ;
- Communiquer pour inspirer et susciter l'engagement.
Formateur : Martyne Malo, MBA, CRHAQ, conseillère en développement, Symphonia Groupe Conseil