Reconnaître les enjeux et principales obligations reliés à la santé et la sécurité du travail (SST).
Connaître son rôle et ses responsabilités et reconnaître celui des autres intervenants dans l’entreprise.
Identifier les besoins de développement des compétences en SST dans son poste ou au sein de l’organisation.
Participer à modifier les attitudes et les approches des gestionnaires et des travailleurs face à la SST en utilisant les bons arguments.
Reconnaître l’importance de la SST comme un investissement.
Sélectionner les bons indicateurs pour évaluer l’efficacité des actions, les communiquer et s’en servir pour motiver et amener les participants à se dépasser.
Cibler certains outils en usage dans les organisations et démontrer l’application des meilleures pratiques.
Reconnaître les enjeux et principales obligations reliés à la santé et la sécurité du travail (SST).
Connaître son rôle et ses responsabilités et reconnaître celui des autres intervenants dans l’entreprise.
Identifier les besoins de développement des compétences en SST dans son poste ou au sein de l’organisation.
Participer à modifier les attitudes et les approches des gestionnaires et des travailleurs face à la SST en utilisant les bons arguments.
Reconnaître l’importance de la SST comme un investissement.
Sélectionner les bons indicateurs pour évaluer l’efficacité des actions, les communiquer et s’en servir pour motiver et amener les participants à se dépasser.
Cibler certains outils en usage dans les organisations et démontrer l’application des meilleures pratiques.
