Grands chantiers
Le secteur de la construction connaîtra une relance dans certaines régions, alors que d'autres régions seront touchées par la faiblesse des prix des matières premières, les reports et les annulations de projets. La mobilité de la main-d'œuvre continuera de jouer un rôle important dans la satisfaction des besoins régionaux du secteur.
Selon les dernières prévisions sur le marché du travail publiées par ConstruForce Canada, les changements démographiques et la variation des conditions du marché obligeront la main-d'œuvre du secteur de la construction à faire preuve de flexibilité et à se déplacer au gré des calendriers et des emplois.
En fait, dans la majorité des provinces, la main-d'œuvre locale pourrait ne pas être suffisante pour compenser la hausse des départs à la retraite et pourvoir les postes, en particulier lorsque les grands projets démarreront.
Le rapport indique de plus que, même si la croissance de l'emploi dans la construction a ralenti, la plupart des provinces recruteront des travailleurs pour de grands projets, notamment de production et de transport d'électricité, de construction d'immeubles commerciaux et industriels, de pipelines et d'usines de GNL, d'ici 2019.
L'Alberta et Terre-Neuve-et-Labrador feront figure d'exception, puisque l'emploi chutera en raison de la fin des grands projets actuels et du report ou de l'annulation des projets proposés. En Alberta, les conditions globales seront plus complexes lorsque les nouveaux investissements diminueront.
L'activité de construction de nouvelles habitations sera stable ou en baisse dans la majorité des provinces, sauf au Québec jusqu'en 2017, en Ontario et au Manitoba, où la construction résidentielle devrait augmenter d'ici 2018. Alors que la construction de nouvelles habitations ralentira pendant la période de prévision, l'activité de rénovation continuera d'augmenter dans toutes les provinces.
Pendant la période de prévision 2016-2025, une grande partie des 11 000 nouveaux emplois seront créés dans les secteurs de la rénovation résidentielle et de l'entretien industriel. Jusqu'à 250 000 travailleurs de la construction, ou 21 % de la main-d'œuvre, devraient prendre leur retraite au cours des 10 prochaines années.
Source : ConstruForce Canada
