Dossiers
De nouvelles prévisions relatives à l'offre et à la demande de main-d'œuvre indiquent que le secteur de la construction devra recruter plus de 250 000 travailleurs, y compris le nombre habituel de nouveaux venus, pour satisfaire ses besoins d'ici à 2021.
La plus grande partie, soit environ 210 000 travailleurs, servira à remplacer les départs à la retraite, selon l'étude intitulée Construire l'avenir, Résumé national, 2013-2021 et publiée par le Conseil sectoriel de la construction.
Planification et mobilité
« Toutefois, ces données ne rendent pas compte des fluctuations importantes observées dans divers domaines de la construction et dans les régions du pays, explique la directrice générale du Conseil sectoriel de la construction, Rosemary Sparks, qui insiste sur l'importance accrue de la planification du marché du travail. »
Le rapport indique clairement que la construction institutionnelle et la construction commerciale apporteront une croissance continue dans la plupart des provinces, mais que les grands projets liés au secteur primaire, notamment la production et la transmission d'électricité, l'extraction minière et les pipelines de pétrole et de gaz créent une plus grande volatilité dans la construction industrielle et des services publics.
« Le secteur doit être en mesure de fournir les travailleurs requis là et au moment où les entreprises en ont besoin, ajoute Rosemary Sparks. Cela signifie qu'il doit compter en tout temps sur une main-d'œuvre mobile. Et qu'il faut s'efforcer de conserver ses travailleurs expérimentés et assurer une formation à la prochaine génération de travailleurs. Ces défis forceront tous les intervenants à se concentrer sur la formation, sur la mobilité de la main-d'œuvre et sur l'immigration. »
Bien que l'emploi dans le secteur de la construction fluctue peu au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse, ces provinces feront tout de même face à des défis qui les forceront à recruter des travailleurs à l'extérieur du secteur.
Construction résidentielle
Selon les prévisions, l'emploi dans la construction résidentielle demeurera généralement stable entre 2013 et 2021.
La croissance de l'emploi dans la construction de maisons neuves demeure inférieure aux années passées en raison d'une croissance démographique restreinte entre 2013 et 2021. Toutefois, l'étude note des écarts importants entre les provinces. Au début de la période, par exemple, la construction résidentielle devrait diminuer en Ontario, ce qui n'aura pas lieu au Manitoba et en Saskatchewan.
Les versions intégrales des rapports nationaux et régionaux seront affichées en ligne à www.previsionsconstruction.ca/produits en mars 2013. Les données de prévisions sont également affichées à www.previsionsconstruction.ca.
Source : Conseil sectoriel de la construction
