Les résultats de l'étude des Employeurs de choix au Canada menée par Aon Hewitt identifient les organisations au sein desquelles la mobilisation des employés est la plus élevée. Par ailleurs, les renseignements donnent une idée des types de travailleurs moins mobilisés, plus susceptibles de quitter l'organisation au profit d'un compétiteur ou d'un autre employeur. Le palmarès 2012 des 50 Employeurs de choix sera publié dans l'édition du 31 octobre de la revue Maclean ainsi que dans l'édition du 3 novembre de La Presse. Au Québec, deux entreprises de l’industrie figurent à ce palmarès. Il s’agit de CIMA+ Partenaire de génie (Laval) et de BBA inc. (Mont-Saint-Hilaire).
Précision en terminant qu’en 2011, 261 organisations canadiennes ont participé aux études des Employeurs de choix. Les organisations qui figurent au palmarès 2012 des Employeurs de choix ont avant tout été choisies à partir des réponses de plus de 112 000 employés canadiens à un ensemble de questions qui mesurent leur niveau de mobilisation. Elles peuvent, à l'aide des résultats obtenus sur la mobilisation, cerner les segments de leur main-d'œuvre dans lesquels le risque associé à la rétention des talents pourrait être notable - et agir en conséquence.